La gestion des ressources humaines dans l'industrie de la défense (post-covid)

[Curunir]

Je ne travaille pas dans l'industrie de la défense, mais dans un secteur qui rencontre des difficultés à recruter. Histoire d'illustre (avec élégance), les managers serrent des fesses dès qu'un départ à la retraite se profile.

J'imagine à tort ou à raison que le secteur de la défense rencontre les mêmes difficultés (désolé pour les images d'Epinal) :

• Une partie des industries sont localisées dans la diagonale du vide : pour des profils techniques/pointus (je ne parle pas d'experts), le conjoint n'est pas en mesure de trouver à proximité un poste à la hauteur de ses qualifications (souvent équivalentes).
• Pour les profils très spécifiques au secteur, le vivier est limité : le secteur a été lentement désaffecté par le public puis par l'enseignement supérieur.
• Pour les profils plus généraux (comptabilité, qualité, ...), l'image du secteur n'est peut-être pas enthousiasmant (seuls ceux qui touchent aux enfants ont une plus mauvaise image, je sais, j'exagère)
• Le secteur rénumère faiblement.
• La tendance serait à la "grande démission", mais aussi à de jeunes diplômés moins intéressés par le salariat et plus par l’entrepreneuriat.

J'ai lu 2 liens :

• Un article de 2018 : https://www.cairn.info/revue-defense-nationale-2018-10-page-28.htm
• Un article de 2021 : https://www.lajauneetlarouge.com/lindustrie-de-defense-face-aux-defis-de-la-gestion-des-competences/

Ma curiosité n'est pas totalement satisfaite. Comment les industries de la défense arrivent-ils aujourd'hui à attirer et conserver les compétences nécessaires ?

 

Modifié le 17 avril 2023 par Curunir

[rodac]

https://www.usinenouvelle.com/article/airbus-dassault-safran-une-contre-productive-guerre-des-talents-avec-les-sous-traitants.N2207232 

Cet article ne concerne pas que La Défense et ne concerne que l’aéronautique mais c’est le fil le plus approprié.

Les grands groupes français s’impliquent dans l’avenir du tissu industriel français mais sans doute pas suffisamment.

[Curunir]

Article (payant) : https://www.lesechos.fr/pme-regions/centre-val-de-loire/la-guerre-des-talents-fait-rage-dans-le-bastion-francais-de-la-defense-2167604

Extrait : " C'est une guerre larvée qui se joue au coeur du plus gros bastion français de la défense. Dans la région Centre-Val de Loire, et notamment dans ce département du Cher dans lequel Emmanuel Macron avait mobilisé l'industrie de l'armement en 2022, les entreprises s'arrachent les salariés. « Les employeurs du Cher viennent débaucher massivement des salariés de nos entreprises parce qu'ils doivent rapidement se fournir en main-d'oeuvre. Ils n'ont ni le temps de recruter, ni de former [...] "