ssa Service de Santé des Armées

[BPCs]

  Le 21/02/2025 à 22:55, PhilACP7 a dit :

Au final BAC + 14 mais une expérience plus riche qu'un seul médecin spécialisé d'emblée, mais maintenant ils passent l'internat et du coup une fois reçus sont nommés lieutenant jusqu'a la thése puis Capitaine.

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Mais cela faisait des spécialistes qui arrivaient plus âgés pour débuter leur carrière de spécialistes qu'avec le passage d'emblée de l'internat de spécialité.

Or le SSA perdaient ensuite plus vite beaucoup de spécialistes qui partaient dans la médecine privée dès qu'ils pouvaient bénéficier de leur retraite militaire.

Ou alors justement la grille indiciaire a permis de fidéliser les "vieux" spécialistes qui vont maintenant rester plus longtemps dans le SSA ?

[PhilACP7]

C'est vrai que qu'il y a un problème d'attractivité pour garder les spécialistes au dela de 25 ans de service, et maintenant au dela de 27 ans.

Après faudrait pouvoir s'aligner avec le civil ( même dans la fonction publique ...) au niveau salaire (et je parle même pas des gardes et astreintes) surtout pour faire le même travail que des confrères hospitaliers, d'autant que tous les postes OM qui faisaient l'intêret de la carrière ont été supprimés et que les OPEX ont quasi disparu... 

Et je ne parle pas de la gestion RH  qui te mute dans un autre HIA sans trop te demander car 2 à 3 spécialistes de cet HIA sont partis avec court préavis...

Perso j'ai pris la quille à 26 ans de service aprés 9 OPEX et 4 ans d'ACP donc je ne pense pas avoir démérité pour autant, j'ai préféré intègrer la fonction publique comme Praticien hospitalier et je n'ai donc perçu ma pension militaire de retraite qu'à 58 ans (a la limite d'age de mon grade de Médecin-Chef) Du coup me voila parti pour bosser jusqu'a 67 ans (mais avec un temps à réduire progressivement  tous les 3 - 4 ans) et ça me va carrement bien car j'adore mon métier.

Un de mes anciens (Agrégé de Chirurgie Orhopédique) me disait en salle d'op dans les années 95 comment fonctionnait la carrière d'un hospitalier du SSA.

"Quand t'es plus bon pour opérer, t'es bon pour enseigner et quand tu n'es plus bon pour enseigner tu deviens bon pour commander..." Il était pas loin de la vérité ce vieux singe...

 

[BPCs]

  Le 22/02/2025 à 22:04, PhilACP7 a dit :

C'est vrai que qu'il y a un problème d'attractivité pour garder les spécialistes au delà de 25 ans de service, et maintenant au dela de 27 ans.

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La réflexion des autres armées sur l'importance de garder sa RH n'a pas atteint le SSA... 

Par contre, le SSA a compris que dans le système public, ce sont les internes qui font tourner la boutique.

Donc il met plus tôt des gens plus jeunes aux manettes.

Du temps du SN, c'étaient les internes de spécialité civils qui faisaient tourner les services.

  Le 22/02/2025 à 22:04, PhilACP7 a dit :

Et je ne parle pas de la gestion RH  qui te mute dans un autre HIA sans trop te demander car 2 à 3 spécialistes de cet HIA sont partis avec court préavis...

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Sans tenir compte des traites de ta villa ni du boulot du conjoint...

Pendant mon SN, juste après avoir entièrement rénové tous les blocs opératoires, il fut décidé de fermer l'HIA Laveran pour tout envoyer sur Toulon...

Je ne sais pas pourquoi les personnels médicaux ont tout fait pour montrer l'utilité locale de l'hôpital.

  Le 22/02/2025 à 22:04, PhilACP7 a dit :

j'ai préféré intègrer la fonction publique comme Praticien hospitalier

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On t'a au moins repris au même échelon ou seulement au 2/3 ?

(Je dirais le même vu le manque de personnels actuellement...)

[Kamelot]

Elles arrivent...

https://lignesdedefense.ouest-france.fr/la-dga-a-livre-les-trois-premieres-ambulances-vltp/