Groupe Dassault Aviation, fil sur l'avionneur/industriel

[Picdelamirand-oil]

Fin du conflit social chez Dassault, les salariés obtiennent des augmentations de salaire conséquentes

A Mérignac, Martignas-sur-Jalle ou encore Biarritz, les salariés des usines Dassault vont voir leur salaire augmenter d'au moins 140 euros brut par mois. Une victoire pour les syndicats qui avaient lancé un mouvement de grève en décembre dernier.

 

"Ce qu'on a gagné c'est du jamais-vu chez Dassault" se réjouit Antony Dupuy.

Ce délégué CGT de l'usine de Mérignac reconnaît que l'enveloppe consentie "n'est pas à la hauteur de que l'on demandait" mais ce qu'il veut retenir c'est :

Citation

 

quand les salariés se sont bougés, les salariés ont réussi à gagner

Antony Dupuy - délégué CGT Dassault Mérignac

 

Un conflit démarré début décembre

Ce vendredi, après 17 semaines de grève et d'action, l'ensemble des sites du groupe Dassault devrait retrouver un fonctionnement normal.

Le mouvement s'était déclenché après la signature du "contrat du siècle", une commande de 80 Rafales pour les Emirats arabes unis. Les salariés dénonçaient des salaires trop bas qui n'avaient pas été augmentés en 2020 et de seulement 0,5% en 2021.

La CGT réclamait 200 euros de rattrapage et des augmentations de 5%. 

140 euros sur 13 mois et paiement en partie des jours de grève

L'accord prévoit 140 euros brut sur 13 mois au minimum pour le personnel non cadre. L'augmentation sera indexée sur l'ancienneté. La direction ajoute des augmentations individuelles de 1,7% et des minimas salariaux revalorisés de 2,8%.

Les cadres bénéficient également d'une hausse de leurs augmentations individuelles, portées à 4,1%.

Par ailleurs les syndicats signataires, CGT, FO et la CFDT, ont réussi à négocier le paiement de 80% des heures de grève concédé par la direction dans un souci de reconstruction du lien social.

Le conflit a perturbé le fonctionnement de nombreux sites de production du groupe. La production, ralentie, n'a toutefois jamais été stoppée.

[gargouille]

Ce délégué CGT de l'usine de Mérignac reconnaît que l'enveloppe consentie "n'est pas à la hauteur de que l'on demandait" mais ce qu'il veut retenir c'est :

 

La CGT a aussi souvent tendance à demander la Lune ou presque.

 

Bon aller hop, un nouveau contrat pour fêter ça !

[Patrick]

Il y a 8 heures, gargouille a dit :

Ce délégué CGT de l'usine de Mérignac reconnaît que l'enveloppe consentie "n'est pas à la hauteur de que l'on demandait" mais ce qu'il veut retenir c'est :

 

La CGT a aussi souvent tendance à demander la Lune ou presque.

 

Bon aller hop, un nouveau contrat pour fêter ça !

Une chose importante c'est que les positions de Trappier redeviennent tenables politiquement. Il vient de mettre fin au conflit social ce qui était le sujet le plus important du moment pour lui et pour son leadership dans la société.

Culturellement c'est aussi un mouvement fort.

Paradoxalement sa position en sort donc encore renforcée alors que malgré ce conflit elle s'était déjà améliorée ces derniers mois sur le dossier FCAS. Il apparaît en chef ayant rallié ses troupes, et c'est important pour l'image qu'il peut renvoyer de Dassault et de lui-même en tant que patron.

 

[wagdoox]

Surtout n’oubliez pas quelques heures …

votez trappier !

[Coriace]

Félicitations aux salariés de Dassault. Je regarde toujours les syndicats avec méfiance-surtout un qui ne s'est pas illustre en bien depuis quasi 80 ans- mais il est toujours bon d'entendre que des employés peuvent être collectivement largement augmentés e' France grâce au fruit de leur travail. 

[Julien]

Cette histoire donne l’impression que Dassault a fait une connerie en filant 0,5% en 2021 alors que le Rafale enchaînait déjà des succès et les Falcons sortaient la tête de l’eau. Ca va leur coûter plus cher maintenant que s’ils avaient donné une augmentation décente. 

[clem200]

Il y a 2 heures, Julien a dit :

Cette histoire donne l’impression que Dassault a fait une connerie en filant 0,5% en 2021 alors que le Rafale enchaînait déjà des succès et les Falcons sortaient la tête de l’eau. Ca va leur coûter plus cher maintenant que s’ils avaient donné une augmentation décente. 

Connerie ou coup de poker raté

Ils ont fait négocier les salaires à minima bien rapidement juste avant l'annonce de l'export de 80 Rafale. Ils connaissaient parfaitement le risque. 

[gargouille]

Il y a 9 heures, wagdoox a dit :

Surtout n’oubliez pas quelques heures …

votez trappier !

Fais gaffe, n'est ce pas pénalement condamnable durant la période du vote et donc de réserve de diffuser de la propagande anti électorale ?

Car là tu pousses au vote nul de manière dissimulé en utilisant la fibre patriotique !!!!!

Modifié le 10 avril 2022 par gargouille

[Picdelamirand-oil]

Les usines du Rafale en France montent en cadence

[cicsers]

Je vous mets ça là, moi j’ai adoré :

https://aero-modelisme.com/histoire-catia-dassault-systemes/

[Patrick]

Il y a 4 heures, cicsers a dit :

Je vous mets ça là, moi j’ai adoré :

https://aero-modelisme.com/histoire-catia-dassault-systemes/

Oui super historique ultra complet.

Ce que ce passage en particulier, évoque, me fait toujours autant sourire:

Et nos clients français ? C’est un fait… dans l’industrie automobile il a fallu d’abord vendre à Honda, Hyundai, Mercedes, BMW, Chrysler… avant que PSA, puis Renault nous rejoignent…, dans l’industrie aéronautique à Boeing, MBB en Allemagne, BAE en Angleterre, Lockheed, Northrop Grumman aux USA, … avant que Aérospatiale puis Airbus nous adoptent… Très souvent, nous n’avons été reconnus en France qu’après avoir été plébiscités par les entreprises étrangères… encore une caractéristique de la culture française.

[gargouille]

Il y a 18 heures, cicsers a dit :

Je vous mets ça là, moi j’ai adoré :

https://aero-modelisme.com/histoire-catia-dassault-systemes/

Merci pour ce lien.

 

Pour info je ne suis pas l'auteur du commentaire sous le pseudo Georges.

[Schnokleu]

Le 16/04/2022 à 08:20, Picdelamirand-oil a dit :

Les usines du Rafale en France montent en cadence

Un des petits sous traitants de Dassault, dont j'ai côtoyé le patron ce week end, me disait que la grève perlée des derniers mois avait pas mal foutu le bordel chez DA.  Un insider pour confirmer ou infirmer?

[Bechar06]

il y a 4 minutes, Schnokleu a dit :

Un des petits sous traitants de Dassault, dont j'ai côtoyé le patron ce week end, me disait que la grève perlée des derniers mois avait pas mal foutu le bordel chez DA.  Un insider pour confirmer ou infirmer?

Cela la grève c est aussi la culture française !

[Schnokleu]

il y a 2 minutes, Bechar06 a dit :

Cela la grève c est aussi la culture française !

Un élément de culture qu'on ferait bien d'oublier ! 

Je suis bien placé pour vous dire que ce genre de trait de culture ou alors les images d'un DRH à la chemise arrachée ca fait un mal fou aux yeux de décideurs étrangers.

OK il y a des sites qui s'installent en France (a analyser. C'est beaucoup de petites unités...) mais sans nos tares d'un autre âge ca irait 10 fois mieux et fort.

[Teenytoon]

Il y a 6 heures, Schnokleu a dit :

nos tares d'un autre âge

C'est du droit de grève dont tu parles ?

[Schnokleu]

Il y a 8 heures, Teenytoon a dit :

C'est du droit de grève dont tu parles ?

plutôt du DRH dont on a arraché la chemise alors qu'il tentait de fuir des furieux.

Pour le droit de grève, il y a le "bon" usage et le moins bon. Dernier exemple en date dans mon entreprise fin 2021 : en pleine séance de NAO (la 2eme séance, pas la 12... synonyme de blocage) un délégué a monté son monde et a déclenché une grève de 24H.  Est ce bien responsable?  

[Kovy]

Il y a 16 heures, Schnokleu a dit :

Un élément de culture qu'on ferait bien d'oublier ! 

Je suis bien placé pour vous dire que ce genre de trait de culture ou alors les images d'un DRH à la chemise arrachée ca fait un mal fou aux yeux de décideurs étrangers.

OK il y a des sites qui s'installent en France (a analyser. C'est beaucoup de petites unités...) mais sans nos tares d'un autre âge ca irait 10 fois mieux et fort.

La qualité d'un Rafale ça se paye aussi en qualité de vie et en salaire correct pour ceux qui le fabriquent. Des petites choses qu'on obtient rarement jamais collectivement en demandant gentiement à la direction... qui aurait plutôt tendence à chouchouter les actionnaires.

Maintenant, si tu ne veux plus de grève, je te propose d'interdire au pdg d'être rémunéré en actions et d'indexer son salaire sur le salaire moyen des employés.

Modifié le 29 avril 2022 par Kovy

[DEFA550]

il y a 3 minutes, Kovy a dit :

(...) qui aurait plutôt tendence à chouchouter les actionnaires.

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève. 

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

[Nec temere]

il y a 4 minutes, DEFA550 a dit :

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève. 

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

D'autant plus qu'il y a ici un actionnaire de Dassault et je pense pas qu'on puisse dire que ce soit un affreux actionnaire attirée par la soif d'argent...

[Kelkin]

Un système de cogestion à l'Allemande où les employés sont représentés au conseil d'administration à égalité avec les actionnaires serait pas mal.

il y a 8 minutes, DEFA550 a dit :

Pas de salariés, pas de grève. 

C'était un peu l'idée de Serge Tchuruk. Une entreprise sans usines et sans salariés. Curieusement, ça n'a pas très bien marché non plus... Bizarre, non ?

[gargouille]

il y a 15 minutes, DEFA550 a dit :

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève. 

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

Et encore certains ont trouvé un mode de fonctionnement en réduisant les salariés (et donc le risque de grève), robotisation, sous-traitant, auto-entrepreneur.

[Schnokleu]

Il y a 1 heure, Kovy a dit :

chouchouter les actionnaires

L'actionnaire est vu d'une bien drôle de manière en France...   Tellement caricaturale. 

Pas ou moins d'actionnaire veut dire plus de concours et prêts bancaires. It's as simple as that.

Le dividende doit être vu comme un taux d'intérêt, à deux grandes différences : il peut ne pas tomber une ou plusieurs années (en parler aux actionnaires de Peugeot avant que Carlos T. ne fasse leurs nouveaux beaux jours) et si dépôt de Bilan le premier qui perd ses sous c'est l'actionnaire.

il y a une heure, Kelkin a dit :

Un système de cogestion à l'Allemande où les employés sont représentés au conseil d'administration à égalité avec les actionnaires serait pas mal.

Les syndicats allemands ont deux qualités que n'ont pas forcément en tout ou partie les français : ils sont représentatifs (dans le privé) et ils sont responsables.

Nos syndicats ne représentent en fait que le public (<3% de syndiqués dans le privé).  C'est d'ailleurs un scandale démocratique que seuls les DS, dans les boites privés, puissent négocier les accords salariaux.

[DEFA550]

Il y a 2 heures, Schnokleu a dit :

L'actionnaire est vu d'une bien drôle de manière en France...   Tellement caricaturale.

On a pas loin de 67 millions de sélectionneurs au foot, il ne faut pas s'étonner d'avoir pas loin de 30 millions de PDG.

Il faut croire que la population a succombé aux biais de la démagogie.

Modifié le 29 avril 2022 par DEFA550

[pascal]

Il y a 2 heures, Schnokleu a dit :

Nos syndicats ne représentent en fait que le public

Ce n'est plus le cas depuis longtemps dans des pans entiers de la FP d'état ...