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Groupe Dassault Aviation, fil sur l'avionneur/industriel


Philippe Top-Force

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Ce délégué CGT de l'usine de Mérignac reconnaît que l'enveloppe consentie "n'est pas à la hauteur de que l'on demandait" mais ce qu'il veut retenir c'est :

 

La CGT a aussi souvent tendance à demander la Lune ou presque. :wink:

 

Bon aller hop, un nouveau contrat pour fêter ça ! :tongue:

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Il y a 8 heures, gargouille a dit :

Ce délégué CGT de l'usine de Mérignac reconnaît que l'enveloppe consentie "n'est pas à la hauteur de que l'on demandait" mais ce qu'il veut retenir c'est :

 

La CGT a aussi souvent tendance à demander la Lune ou presque. :wink:

 

Bon aller hop, un nouveau contrat pour fêter ça ! :tongue:

Une chose importante c'est que les positions de Trappier redeviennent tenables politiquement. Il vient de mettre fin au conflit social ce qui était le sujet le plus important du moment pour lui et pour son leadership dans la société.

Culturellement c'est aussi un mouvement fort.

Paradoxalement sa position en sort donc encore renforcée alors que malgré ce conflit elle s'était déjà améliorée ces derniers mois sur le dossier FCAS. Il apparaît en chef ayant rallié ses troupes, et c'est important pour l'image qu'il peut renvoyer de Dassault et de lui-même en tant que patron.

 

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Félicitations aux salariés de Dassault. Je regarde toujours les syndicats avec méfiance-surtout un qui ne s'est pas illustre en bien depuis quasi 80 ans- mais il est toujours bon d'entendre que des employés peuvent être collectivement largement augmentés e' France grâce au fruit de leur travail. 

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Cette histoire donne l’impression que Dassault a fait une connerie en filant 0,5% en 2021 alors que le Rafale enchaînait déjà des succès et les Falcons sortaient la tête de l’eau. Ca va leur coûter plus cher maintenant que s’ils avaient donné une augmentation décente. 

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Il y a 2 heures, Julien a dit :

Cette histoire donne l’impression que Dassault a fait une connerie en filant 0,5% en 2021 alors que le Rafale enchaînait déjà des succès et les Falcons sortaient la tête de l’eau. Ca va leur coûter plus cher maintenant que s’ils avaient donné une augmentation décente. 

Connerie ou coup de poker raté

Ils ont fait négocier les salaires à minima bien rapidement juste avant l'annonce de l'export de 80 Rafale. Ils connaissaient parfaitement le risque. 

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Il y a 9 heures, wagdoox a dit :

Surtout n’oubliez pas quelques heures …

votez trappier !

Fais gaffe, n'est ce pas pénalement condamnable durant la période du vote et donc de réserve de diffuser de la propagande anti électorale ?

Car là tu pousses au vote nul de manière dissimulé en utilisant la fibre patriotique !!!!!

:tongue:

Modifié par gargouille
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  • 2 weeks later...
il y a 4 minutes, Schnokleu a dit :

Un des petits sous traitants de Dassault, dont j'ai côtoyé le patron ce week end, me disait que la grève perlée des derniers mois avait pas mal foutu le bordel chez DA.  Un insider pour confirmer ou infirmer?

Cela la grève c est aussi la culture française !

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il y a 2 minutes, Bechar06 a dit :

Cela la grève c est aussi la culture française !

Un élément de culture qu'on ferait bien d'oublier ! 

Je suis bien placé pour vous dire que ce genre de trait de culture ou alors les images d'un DRH à la chemise arrachée ca fait un mal fou aux yeux de décideurs étrangers.

OK il y a des sites qui s'installent en France (a analyser. C'est beaucoup de petites unités...) mais sans nos tares d'un autre âge ca irait 10 fois mieux et fort.

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Il y a 8 heures, Teenytoon a dit :

C'est du droit de grève dont tu parles ? :huh:

plutôt du DRH dont on a arraché la chemise alors qu'il tentait de fuir des furieux.

Pour le droit de grève, il y a le "bon" usage et le moins bon. Dernier exemple en date dans mon entreprise fin 2021 : en pleine séance de NAO (la 2eme séance, pas la 12... synonyme de blocage) un délégué a monté son monde et a déclenché une grève de 24H.  Est ce bien responsable?  

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il y a 3 minutes, Kovy a dit :

(...) qui aurait plutôt tendence à chouchouter les actionnaires.

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève.  :tongue:

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

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il y a 4 minutes, DEFA550 a dit :

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève.  :tongue:

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

D'autant plus qu'il y a ici un actionnaire de Dassault et je pense pas qu'on puisse dire que ce soit un affreux actionnaire attirée par la soif d'argent...

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Un système de cogestion à l'Allemande où les employés sont représentés au conseil d'administration à égalité avec les actionnaires serait pas mal.

il y a 8 minutes, DEFA550 a dit :

Pas de salariés, pas de grève.  :tongue:

C'était un peu l'idée de Serge Tchuruk. Une entreprise sans usines et sans salariés. Curieusement, ça n'a pas très bien marché non plus... Bizarre, non ?

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il y a 15 minutes, DEFA550 a dit :

Pas d'actionnaires, pas d'entreprise. Pas d'entreprise, pas de salariés. Pas de salariés, pas de grève.  :tongue:

Tout ça pour dire que les méchants actionnaires sont ceux qui ont investis leurs propres deniers pour abonder les actifs de la dite entreprise, et comme ça leur appartient il est normal qu'ils en subissent les pertes ou les bénéfices au gré du cours des actions et des fluctuations des bilans. Il faudrait peut-être qu'à un moment donné les dits salariés remettent un peu les pieds sur Terre et cessent d'exprimer des exigences déplacées ou de se croire au centre de l'échiquier.

Ce qui n'exclue pas l'existence d'un rapport de force pour assurer le respect de droits légitimes.

Et encore certains ont trouvé un mode de fonctionnement en réduisant les salariés (et donc le risque de grève), robotisation, sous-traitant, auto-entrepreneur.

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Il y a 1 heure, Kovy a dit :

chouchouter les actionnaires

L'actionnaire est vu d'une bien drôle de manière en France...   Tellement caricaturale. 

Pas ou moins d'actionnaire veut dire plus de concours et prêts bancaires. It's as simple as that.

Le dividende doit être vu comme un taux d'intérêt, à deux grandes différences : il peut ne pas tomber une ou plusieurs années (en parler aux actionnaires de Peugeot avant que Carlos T. ne fasse leurs nouveaux beaux jours) et si dépôt de Bilan le premier qui perd ses sous c'est l'actionnaire.

il y a une heure, Kelkin a dit :

Un système de cogestion à l'Allemande où les employés sont représentés au conseil d'administration à égalité avec les actionnaires serait pas mal.

Les syndicats allemands ont deux qualités que n'ont pas forcément en tout ou partie les français : ils sont représentatifs (dans le privé) et ils sont responsables.

Nos syndicats ne représentent en fait que le public (<3% de syndiqués dans le privé).  C'est d'ailleurs un scandale démocratique que seuls les DS, dans les boites privés, puissent négocier les accords salariaux.

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Il y a 2 heures, Schnokleu a dit :

L'actionnaire est vu d'une bien drôle de manière en France...   Tellement caricaturale.

On a pas loin de 67 millions de sélectionneurs au foot, il ne faut pas s'étonner d'avoir pas loin de 30 millions de PDG. :rolleyes:

Il faut croire que la population a succombé aux biais de la démagogie.

Modifié par DEFA550
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