Cela est simple, celui qui a engagé qui paye. Si l'Europe a utilisé des employés anglais, cela compte comme des interimaires, faut discuter de qui a rompue le contrat.
Quand au budget, si faire payer alors l'Europe doit maintenir le RU jusque qu'à la fin sinon, tenir compte de son départ et supprimer aide et recette.