FATac

Parce qu'elle était implantée sur le bord d'attaque de la dérive et qu'elle a pris cher à l'impact (elle ou sa liaison, peu importe).

Félicitations, Gibbs ! A transmettre aux heureux parents, bien sûr ! Né le jour du saint patron des légionnaires, quelle importance quand la coloniale s'en remet directement à Dieu ?!

Tout simplement parce que le coût de la furtivité radar passive n'est pas le même sur un avion ou sur un bateau. Deux points de comparaison : Si la furtivité entraine un surcroit de masse, est-ce que cela va être rédhibitoire pour un bateau ? (on ne parle pas des S-80 espagnols, là). Les marges de constructions sont nettement supérieures en construction navale et la propulsion ou l'autonomie pourront n'être que marginalement impactées, voire rattrapées par une extension mineure de la longueur à la flottaison. Quand la furtivité entraine un surcroit de trainée, c'est aussi proportionnel à la vitesse (au carré de celle-ci si ma mémoire ne me joue pas de tours). La vitesse maximale d'un bâtiment ne sera jamais suffisante pour que ce surcroit ne se montre pénalisant. Alors que pour un avion, cela va devenir très vite significatif. La conclusion logique, c'est que la furtivité de formes d'un navire ne coute presque rien quand celle d'un avion peut se payer de fortes contreparties sur ses capacités. Dans un cas, ça pousse à la généralisation alors que dans l'autre, ça pousse à bien peser le pour et le contre en fonction de chaque situation et chaque contexte d'emploi.

Rhino reste, à mes yeux, trop orienté fabrication additive. Solid Works trop "usinage" et Pro-Ing ne donne vraiment sa mesure que lorsque tu le couples avec un outil de génération (paramétrique) pour explorer différentes géométries à soumettre au calcul derrière ... le combo idéal étant Mode/Frontier + Pro-Ing + un logiciel de calcul (éléments ou volumes finis) pour aller chercher la géométrie idéale selon un paramètre à optimiser. CATIA pourrait être un cran en dessous sur chacun des domaines d'excellence des autres, cela ne gênerait pas puisqu'il est présent sur tous les domaines ... Sinon, CADAM, c'était pas le nom pour la dernière tourelle de 100 mm de nos bateaux gris ??? (pour CADence AMéliorée).

Hmmm ... si ça suffisait, ça se saurait ... Personnel d'enseignement, pas enseignant pour autant, mais donnant quand même des cours (!), je commence à bien connaître tous les paradoxes de l'EN et de l'ESR ... Je suis sur une fiche de poste à 2 corps au dessus du mien, le poste m'ayant été proposé au bénéfice de l'expérience professionnelle, mais le corps et la rémunération m'étant refusés, année après année parce que je n'ai pas les diplômes d'entrée dans le corps (alors que je suis sur les listes d'aptitude ...). Je suis donc proche de la fin de l'échelle de progression "automatique" du corps qui m'emploie. Et cette perspective ne m'enchante pas du tout, vu que j'entretiens un fichier excel avec mon traitement, mois par mois, avec une analyse de détail, et surtout une conversion en "euros constants 2002" et calcul du nombre d'heures de SMIC que ça représente. Dans les deux cas, malgré les "revalorisations automatiques", c'est à dire les passages d'échelons, mon traitement n'augmente plus significativement, les derniers échelons n'apportant pas beaucoup de points, et étant les plus espacés dans le temps. Quand au nombre d'heures de SMIC représenté par mon salaire, il diminue, année après année, conséquence de l'absence de revalorisation de la valeur du point, de la revalorisation (même minime) du SMIC et de l'échelle défavorable où je suis. Et ne parlons pas du fait que, pour enseigner, je dois poser des journées de congé (!) et demander une autorisation de cumul de rémunération à mon chef d'établissement (!!) avoir le droit de toucher des vacations. Au final, les € que ça génère, je ne sais pas où ils sont. Ce sont les augmentations de salaire de mon épouse (dans le privé) et le départ des enfants qui nous ont fait payer des impôts sur le revenu, et encore, pas beaucoup ces dernières années ... Je ne demande qu'à en payer plus A ma connaissance, que ce soit en premier ou en second cycle, les primes, c'est peanuts ... je doute que cela puisse dépasser 10% du traitement d'un enseignant. Dans le supérieur, par contre ... j'en connais personnellement dont les primes annuelles dépassent mon revenu imposable. Oui ! Sachant que leur traitement de base représente déjà 2 fois le mien ... Et pour le calcul de la retraite, effectivement, les primes ne comptent pas. Mais comme le calcul actuel sur le traitement de base est plus favorable pour les fonctionnaires que dans le privé, cela se compense et aboutit sensiblement au même taux de conversion entre privé et fonction publique : 65% du dernier salaire d'un côté, 66% du dernier traitement avec primes de l'autre, en moyenne. Par contre, depuis la mise en place de la retraite complémentaire (que les fonctionnaires n'avaient pas avant 2005), le calcul de la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) prend les primes en compte. Sauf que cela n'a un vrai impact que sur les gros traitements ou les gros volumes de primes. Simulation faites, en partant en retraite au bout du bout, dans 15 ans, j'aurai capitalisé, en RAFP, de quoi bénéficier d'une retraite complémentaire de 40 € par mois. Si je veux améliorer ça, à part si je peux changer de corps et grimper les échelons assez vite (pour doubler mon traitement en 15 ans), la seule solution c'est de renoncer aux congés et les mettre en CET pour les convertir ensuite en RAFP ... 10 j de congés non pris par an pourront donner 15 € de pension supplémentaire par mois ... c'est un privilège de non-enseignant, les CET n'étant pas ouverts aux enseignants. Peut-être que si l'on fusionnait code du travail et code de la fonction publique, cela faciliterait ce que tu souhaites. Dans l'immédiat, l'etat et les établissements publics profitent de l'ambiguité qu'il peut y avoir entre les deux codes pour en tirer le meilleur parti ... employer selon le code du travail et imposer les obligations de la fonction publique, sans pour autant en amener les "avantages" (contractualisation massive, avec des contrats publics qui ne respectent pas le code du travail ... c'est banal).

Je reviendrais ensuite sur le "ça ne se bouscule pas". Pour les effets secondaires, il y a deux choses. D'une part, l'effet nocebo (comme le placebo, mais en nocif, le placebo soigne, lui !) que l'on sait le mesurer, touche 35% des patients. D'autre part, le vaccin provoque une réaction du système immunitaire - normal, il est fait pour ça. Et les effets secondaires les plus fréquents sont, effectivement, ceux-ci. C'est du même niveau que la mini-grippe que certains peuvent faire avec le vaccin anti-grippal : fièvres peu prononcées mais brutales, douleurs musculaires, maux de têtes. Toutes sortes de choses que l'on ressent aussi avec les vraies maladies, mais qui ont la même cause : la réaction immunitaire. Si l'on réagit fort (et bien) au vaccin, on développe les symptômes, non pas de la maladie, mais de notre réaction à la maladie - les vrais effets délétères de la maladie en moins : destructions de tissus pulmonaire ou de cellules de la gorge, infectées par le virus. Ce n'est donc même pas mauvais signe si le système immunitaire fait du "bruit" de cette manière. Cela montre qu'il en est capable ! Retour du terrain aussi, en Seine Maritime : ma fille de 26 ans (la semaine prochaine) a reçu une première injection cette semaine. Le groupement hospitalier de sa ville avait reçu son contingent de vaccins, proposés d'abord aux soignants à risques, qui ne se sont pas bousculés pour se faire vacciner. Le GH a a lors décidé d'élargir à tous les soignants qu'il emploie ... et il est resté un grand nombre de doses, toujours faute de candidats. Ca a donc été élargi à tous les professionnels de santé volontaires de l'agglomération. Ma fille (orthophoniste) et son conjoint (pharmacien) ont donc bénéficié d'une dose dans ce contexte. Le suivi, c'est questionnaire préalable, résultat de test antigénique de moins de 7 jours à présenter, injection, et 20 minutes de "surveillance" en salle d'attente pour veiller aux éventuels chocs anaphylactiques (allergies).

Je sais.

Eurotunnel, c'est assez vaste pour toi comme caverne ???

Un vrai collimateur sur les E, plutôt qu'un repère sur le pare-brise ?? Sinon, juste du gaz en plus sous la manette ça aurait suffi à mon bonheur. Je ne suis pas difficile. Je sais que la remotorisation aurait été coûteuse et se serait, en outre, payée d'une augmentation de consommation (encore que par rapport à un cran de PC chaque fois que nécessaire, ça peut se discuter) et probablement d'une réduction de rayon d'action ou de playtime. Mais elle aurait probablement facilité l'augmentation de charge utile et surtout l'adaptation de celle-ci à de nouveaux emports. En gros, l'idée (fumeuse puisque l'on parle d'un avion retiré du service), c'était essentiellement de lui ouvrir le champ des possibilités par ce que je suis persuadé que la plate-forme en était capable. C'est donc bien abstrait, j'en conviens. C'est du what-if, basé sur de la perception plus que sur de la réalité, avec toutes les réserves que cela impose. J'aurais juste adoré voir cet avion sur une meilleure trajectoire que la pente décliniste qu'il a connu de la fermeture du 4/11 à la transformation du 1/7 sur Rafale. Trop peu, trop tard ... mais il y a là, effectivement, un morceau de la trajectoire que j'aurais aimé pour nos appareils. DARIN III s'est fait sans la remotorisation Honeywell F-125, laquelle pourrait cependant intervenir sur un DARIN IV envisagé pour maintenir les avions jusqu'en 2030-2035 ...

Ceux là même qui disaient qu'une crêpe sur la tête était toujours plus facile à porter qu'un vagin ?

Ce que je cherchais à dire, c'est que j'ai la conviction (pas la preuve) que cet appareil aurait pu avoir de bien meilleures capacités s'il avait été "suivi" et si ses systèmes avaient été modernisés au delà du minimum syndical pour le maintenir en opération. On ne refera pas l'histoire, et l'argent qui n'a pas été mis sur le Jaguar a certainement été utilisé à bon escient ailleurs, mais je reste persuadé qu'on aurait pu faire mieux, notamment en faisant évoluer sa motorisation dès les années 80, avant la chute du mur ...

Quel est la nature du test qui l'a déclaré positif ? Antigénique ? PCR ? L'antigénique est, normalement, systématiquement positif après une vaccination réussie ...

C'est la faute de @Benoitleg qui a fait remonter le sujet avec sa revue suisse juste avant. Ceci dit, si j'ai toujours plaisir à croiser des articles qui montrent que le Jaguar reste toujours vivant aux yeux de quelques uns, j'ai du mal à voir, à la lecture de l'article, le lien avec son titre. "Le Jaguar, un programme précurseur", Ok, mais précurseur de quoi ??? J'adore cet appareil, il a fait un boulot formidable à bien des occasions, mais cela ne doit pas masquer les limites et les faiblesses d'un appareil qui a connu de bonnes idées de conception (pas toutes, mais il y en a eu de bonnes) mais surtout un formidable abandon et une castration de ses capacités offensives - à part peut être en Inde.

Mais si l'on veut être rigoureux, Saint Pierre et Miquelon non plus. La population pierrotine et miquelonaise est importée. La différence avec les TAAF, c'est qu'il existe à Saint Pierre et Miquelon, une population permanente (avec des naissances) - et pas seulement un habitat permanent. Mais dans les deux cas, et c'est ce qui soutenait mon propos, la population connait des variations avec de nombreux acteurs "de passage", ce qui tend à augmenter la part de fonctionnaires parmi ceux qui y sont de manière permanente ou pour les durées les plus longues.

Nous avons d'autres archipels, dont les îles Kerguelen, l'archipel de Crozet ou les îles Eparses où la proportion de fonctionnaires est encore plus élevée, frôlant parfois les 100%. C'est généralement la marque d'un territoire dont la population n'est pas permanente et peut connaître de fortes variations saisonnières (par la grande pêche à St Pierre et Miquelon). La part de la population qui y est permanente est généralement celle qui assure le rattachement administratif et les services publics, donc logiquement des agents des trois fonctions publiques (titulaires ou contractuels) - en fait, un tiers des Miquelonais est rémunéré sur fonds publics, pas 55%. Et je ne sais pas comment on mesure la conscience nationale d'une population essentiellement d'origine Normande, Bretonne et Basque (avec une pratique de la Pelote presque aussi forte qu'au pays) ... mais elle semble bien marquée. Pour en revenir à la conscience nationale grecque des iliens de Méditerranée Orientale, il ne faut pas négliger la période ottomane où la région continentale d'Ionie (autour de Smyrne/Izmir), bien que turque, était peuplée majoritairement hellénophones. Les voisins des îles, même sous domination ottomane, étaient donc de même culture. La rupture est arrivée avec la guerre d'indépendance turque en 1922, qui a conduit au nettoyage ethnique du continent (mais laissé les îles à l'Italie et à la Grèce, la première y perdant sa souveraineté au profit de la seconde avec la WWII). La culture et la conscience grecques sont donc très développées sur les îles, quand le continent proche balance entre nationalisme turc encouragé par Ankara et nostalgie de la période égéenne en se revendiquant de ses anciennes cultures.

800 F, c'est ce que j'avais comme Caporal.

Même pas ... simplement celle d'un appelé !

N'empêche, je me demande si je ne vais pas chercher à me procurer "On ferme" (Closing Time, en V.O.), le roman de 93 qui fait suite à l'excellent Catch 22 de Joseph Heller ... Le personnage de Milo Minderbinder, épicier filou, trafiquant notoire, y est repris comme dirigeant d'une multinationale qui fait de l'immobilier, de l'import-export et des armes de guerre. Le personnage, je cite Wikipedia, "est à tu et à toi avec tous les dirigeants et les financiers du complexe militaro-industriel américain et essaie d'imposer à l'US Air Force l'achat d'un mirifique et fumeux « bombardier-furtif-tactique-et-stratégique-de-première-et-de seconde-frappe » qui n'est encore qu'un croquis d'artiste réalisé par le fils de Yossarian" (personnage principal de Catch 22). Ca me semble tellement prophétique ...

Pas vu les annonces ... encore au travail, j'en verrai la redif au journal de 20h. Mais j'en avais eu des signes annonciateurs par ma direction, en contact avec la préfecture. En gros, les objectifs (ou les arrières-pensées) seraient les suivants : Contraindre à revenir à un télétravail massif pour les entreprises et administrations qui avaient fait un retour en arrière sur ce point avec la levée du confinement. Dans mon entourage, plusieurs personnes étaient revenues sur site 3 à 4 jours par semaine. Le couvre-feu avancé inciterait leur encadrement à les remettre chez elles Supprimer des moments festifs/sociaux qui ont refait leur apparition. Pour être retourné sur site hier (pour la première fois depuis fin octobre, parce que j'avais un truc que je ne pouvais vraiment pas télétravailler), à l'heure du départ j'ai vu plusieurs rassemblements sur le parking de la "boite", autour de coffres de voiture ouverts, avec un pack de bière et un sac de curly. Pour autant, la mesure pourrait ne pas trop affecter le commerce qui n'est pas obligé de fermer à 17h pour laisser ses employés rentrer. L'autorisation de l'employeur vaut pour dérogation et permet de rentrer chez soi après 18h. Cela permet une fermeture au public à 17h45, une fermeture effective à 18h, et le temps de faire la caisse et le ménage, de quitter le magasin entre 18h30 et 19h pour rentrer chez soi. A priori, aucune contrainte ne viendrait perturber les secteurs primaires et secondaires qui auraient des horaires décalés ou feraient du travail posté. Les salariés auraient des dérogations de déplacement. Ce sont vraiment les secteurs de service et les services publics administratifs qui sont visés, et essentiellement pour n'avoir pas pleinement joué le jeu du maintien des mesures après le déconfinement. Ce sont des interprétations, mais elle font sens et ont provoqué une partie du choc attendu puisque j'avais, cet après-midi, une note de service qui indiquait que, dès la semaine prochaine, il ne serait plus admis plus d'une journée de présence par personne et par semaine sur site et pas plus de 20% des effectifs de chaque service. Les collègues qui ne voulaient plus télétravailler et les petits chefs qui ne voulaient pas que leurs ouailles télétravaillent en sont pour leurs frais.

Récemment, j'en suis arrivé à la conclusion que si chaque annonce du gouvernement sur le CoViD se traduisait par une hausse (réelle et effective) des ventes de PQ un jour avant et jusqu'à cinq jours après (chiffres confirmés par une centrale d'achat pour laquelle travaille mon épouse), c'est simplement parce que ces annonces "font chier le monde". (attention, ce n'est pas une critique et je n'ai aucune réserve vis-à-vis de la pertinence de ces annonces, n'étant ni en capacité, ni en responsabilité pour trouver mieux)

@Teenytoon : je crains que ta réduction ne soit aussi inadmissible que la généralisation faite par @Fritkot peut être abusive ...

Pas franchement les mêmes fondations ... Le F-35 Block 4 est tel la maison de celui qui a bâti sur le sable.

Qui n'a rien d'un nouvel avion. La base est déjà établie, il ne s'agit que de la qualification de nouveaux sous ensembles.

Il existe quand même une voie médiane : ces rapports ne peuvent simplement pas exister parce que la méthodologie est propre à 100% à ce programme et que rien ni personne ne devrait pouvoir obliger les acteurs d'autres programmes à l'utiliser. Partant de là, si les promoteurs du F-35 ont fait le choix délibéré d'une méthodologie si transparente qu'elle les expose à la critique, ils ne peuvent pas se plaindre que celle-ci survienne, surtout quand le programme accumule les avanies. Et pour comparer, il faut aussi disposer d'éléments comparables : est il justifié de comparer un programme toujours en phase de pré-lancement (LRIP, d'où ces listes d'anomalies) avec un programme mûr et dont la pleine production est active depuis plusieurs années ?

Oui. Quand on s'y habitue - je plaisante à peine.