Serge

Il y en a.

Les 12 mois à l'EMHM visent à former tous les élèves au CM1 (être sergent) et au CT1 00 (être chef de groupe infanterie). Une fois le choix des corps fait, ceux qui vont ailleurs que dans l'infanterie partent pour un second CT1. En résumé, un maréchal des logis au 4ème chasseurs par le cursus SEM aura comme formation un CT1 00 ET un CT1 01 chef d'engin ERC-90 Sagaie (ou peut-être même AMX-10RC).

Le 13 a un contrat capacitaire qui lui impose.

C'est vrai. A ceci près que les A69 sont autant armées. Le C-Sword-90 est juste au niveau de son époque (furtivité, système de combat). Pour l'autonomie, on est à 1000 miles de moins qu'un Vigilant.

Du même chantier, je serais plutôt pour son C Sword-90. Est-ce trop gros pour ce qui est demandé ?

ça y est. J'ai la clef du mystère. Le cursus EMHM forme tout ses élèves comme chef de groupe infanterie avec en plus les brevets militaire de montagne nécessaires. Les deux mois à l'ENSOA servent au passage du CME (certificat nécessaire pour être gradé d'encadrement, caporal). Le reste du CM1 est fait à Cham. En fin d'EMHM, les sergents qui vont ailleur qu'en infanterie passent un second CT1 dans la spécialité du régiment choisi. Le résultat semble incontestable. Ces sous-off sont meilleurs que ceux de l'ENSOA. et pour la Légion, c'est la même chose. Je l'avais oublié.

En page 4, l'armée australienne veut augmenter si parc de M1A1SA. http://defencetechnologyreview.realviewdigital.com/?iguid=df16377b-f13f-48a1-b935-43f59664a453#folio=1 et pleins d'autres articles.

Je vais essayer de gratter le sujet sur les particularités du passage à EMHM.

Le CT-1 doit prendre 4 mois pour des directs, peut-être 5.

Dans Alternative économique et Mariane, nous sommes d'accord. Des alter-comprenants. les Experts de vendredi portait sur ce sujet. Voici la seconde partie : http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/nicolas-doze-les-experts-22-0611-688595.html La première l'évoquait aussi

Économie budgétaire.

Il est forcément crédible puisqu'il a été sélectionné par l'US-Army. Le programme a juste été annulé au moment de passer les premières commandes. Il y a eu en effet deux aéro larges. Il faut rajouter à cela les chutes. On lève un M8 avec une grue à deux mètres et on le lâche. Plusieurs fois. On peut voir l'effet de vieillissement de la structure (état des soudures, apparition de criques...) et la résistance des équipements. La première contrainte est celle de la masse pour que le char n'arrache pas la rampe arrière au largage. Une chute est autrement plus violente que du tout terrain. Le choc est massif alors qu'en roulant le train de roulement travaille comme prévu. C'est doux. En parallèle, on pensent à l'habitude qu'ont certains à faire sauter les chars. Et bien ça les casse. Les châssis n'aiment pas.

Reprenons les impératifs d'examen pour être sergent : Tout cadre doit détenir des examens militaires pour tenir un poste ou détenir un grade. Dans le cadre de la formation d'un sergent, il y a l'obtention de deux certificats dits de "1er degré". Le premier est le CM-1 (certificat militaire de 1er degré) qui donne accès au seul grade de sergent. C'est une compétence généraliste commune à tous les sergents qui regroupe les règles de comportement, les compétences à instruire et à combattre dans un cadre dit Proterre. Le CM-1 est obtenu à Saint-Maixent. Le deuxième est celui de la spécialisation dans une compétence opérationnelle particulière. C'est le CT-1 (certificat technique de 1er degrés.). Le CT-1 infanterie 00 est dispensé à l'Ecole de l'infanterie. Il autorise le sergent à être chef de groupe dans l'une des spécialités de l'infanterie. Pour l'infanterie spéciale, le CT-1 RAPAS est dispensé par le 1er RPIMa. L'EMHM a une dérogation pour encadrer un CM-1 + CT-1 infanterie sous contrôle de l'ENSOA puis de l'EI. Dans le cursus CM-1, il y a un module "aguerrissement" de 2 semaine au CNEC. Dans le CT-1 infanterie, tout élève sous-officier est envoyé passer le monitorat commando. Ce stage dure 4 semaines au CNEC. L'EMHM économise donc l'aguerrissement car envoie tout le monde au monitorat lors de la phase CT-1 de la formation.

L'EBG a un lance charge de démolition de 165mm. Portée 500m et 5 charges dans le véhicule. Sachant que la discussion porte plus sur l'intérêt de conserver ou non une capacité de tir direct et sous blindage pour le successeur de l'AUF1.

Le Wiesel fut inventé pour être un porteur d'arme d'appuis au profit des paras. Il a commencé par deux versions : canon 20mm et anti-char TOW. Maintenant, le nombre de versions a bien augmenté.

Un obus flèche a un effet anti-infrastructure par la surpression qu'il génère. Et c'est efficace.

c'est peut être la distance de sécurité pour la position des troupes amies.

Encore une fois : as-tu des sources pour affirmer que le patronat est rédacteur du Code du travail ? Le français, j'entends. Je ne connais pas la Belgique.

C'est surtout un problème pratique. Les unités alpines ont besoin de cadres formés à l'encadrement en montagne au premier jour de l'affectation. Dans le cas contraire, il faut attendre 6 mois pour l'hiver et 6 mois pour l'été. En cas de réussite biensûr. C'est pour cela que l'EMHM a conservé cette formation au CT-1 infanterie hors de l'Ecole de l'Infanterie. Le monitorat commando fait partie de la formation CT-1 infanterie. Le cursus EMHM est donc identique.

Tu oublies que ce cursus remplace le passage à l'école de l'infanterie.

C'était dans une émission en réponse à une question sur la taille du code du travail. Quand on est ministre, on ne plaisante pas sur ces sujets. C'est une faute grave.

La voiture autonome n'est pas seulement une voiture sans conducteur, c'est une rupture dans les flux. Voici NEXT. : http://www.next-future-mobility.com

Tout à fait d'accord. Si on ne demande pas à un ministre de connaître son domaine, alors il ne sert à rien. Cette personne a reçu pour mission de conduire une réforme. Elle vient de passer plusieurs semaines pour préparer les consultations, qu'a-t-elle fait de ce temps ? Si elle ne connaît pas les grandes lignes de droit du travail comment peut-elle comprendre ses effets sur la vie des entreprises et donc de l'économie, du chômage... Apres pour être honnête, il faut se rappeler que Sapin avait déclaré que si le code du travail était trop gros, il fallait l'écrire en plus petit caractère. Moi président, je l'aurai congédié avant la fin de l'émission. Mais nous n'avons pas tous la même vision de ce que doit être la compétence. tu as des sources, des éléments pour avancer cela.

Les deux semaines, c'est pas pour passer des modules de commandement à Saint Maixent.

Plus de détails sur la transformation des Merkava Mk2 :