1) oui, mais il faudrait revoir les cursus
2) oui mais pour tout emploi fonctionnaire il faudrait arriver à réellement valoriser quelqu'un qui a passé des années sous les drapeaux
3) oui, je suis contre les CCH et CC1 qui ont passé leur carrière en état major, de vrais plaies. Mais dans l'absolu il faudrait valoriser (financièrement ?) les postes en unités de combat à grade égal
4) non pour des raisons de sécu (pas généralisé) et pour éviter que les recrues restent trop en contact avec leurs proches. Les recrues et jeunes MDR doivent passer un max de temps ensemble pour la cohésion.
5) Les british avaient une procédure similaires pour les SAS, afin qu'ils soufflent ça marchaient bien apparemment
6) non (en tout cas pour les sous off bstat). Avoir des mutations permet de brasser la population, que ceux-ci fassent autres choses pendant 2-3 ans (je pense à des mutations types TSHM, en centre de formation, en école pour une durée limitée)