Wallaby

http://www.huffingtonpost.com/entry/trump-h-1b_us_5890d86ce4b0522c7d3d84af (3 février 2017) Norm Matloff, professeur d'informatique, Université de Californie à Davis. Trump a raison : la Silicon Valley utilise les visas H-1B pour payer de bas salaires aux immigrés. Ce projet de décret présidentiel pourrait réellement déboucher sur de plus hauts salaires à la fois pour les travailleurs étrangers et pour les Américains qui travaillent dans la Silicon Valley. Juste après son coup d'arrêt à l'immigration visant sept pays à majorité musulmane, le gouvernement Trump rédige un projet de nouveau décret présidentiel qui pourrait signifier de vraiment plus hauts salaires pour aussi bien les travailleurs immigrés que les Américains qui travaillent dans la Silicon Valley. Les entreprises de la Silicon Valley, bien sûr, ne seront pas contentes si c'est appliqué. Le décret a pour but de remanier et de limiter les visas de travail, notamment le programme des visas H-1B. Les entreprises technologiques ont besoin de ces visas pour faire venir des étrangers talentueux. Leurs lobbyistes prétendent qu'il y a une "pénurie de talents" parmi les Américains et que par conséquent l'industrie a besoin de davantage de visas de travail de ce type. C'est manifestement faux. La vérité est qu'ils veulent étendre le programme de visas H-1B parce qu'ils veulent embaucher une main d'oeuvre bon marché et immobile, c'est à dire des travailleurs étrangers. Pour comprendre comment cela fonctionne, notez que la plupart des firmes de la Silicon Valley recommandent leurs travailleurs H-1B, possesseurs d'un visa temporaire, pour l'obtention d'un permis de séjour permanent (green card), selon les règles des lois d'immigration basées sur l'emploi. La recommandation de l'employeur fait de l'employé un véritable serviteur engagé (une sorte d'esclavage à durée limitée : https://fr.wikipedia.org/wiki/Engagisme ) ; bien qu'ils aient le droit de changer d'employeur, ils n'osent pas le faire, puique cela signifierait recommencer la procédure d'obtention de la green card. Cette immobilité est de grande valeur pour nombre d'employeurs, puisque cela signifie qu'un travailleur étranger ne peut leur faire faux bond au milieu d'un projet urgent. En 2012, au cours d'une réunion entre Google et plusieurs chercheurs, dont moi, la firme a expliqué l'avantage d'embaucher des travailleurs étrangers : l'entreprise ne peut empêcher le départ d'Américains, mais les travailleurs étrangers sont bloqués. Savid Swaim, un avocat spécialisé dans l'immigration qui a conçu la politique d'immigration de Texas Instruments et qui exerce actuellement dans le privé, incite ouvertement les employeurs à embaucher des étudiants étrangers plutôt que des Américains. Cette emprise sur les travailleurs étrangers permet aux firmes de payer des salaires plus bas. Des universitaires financés par l'industrie disent le contraire, mais on peut voir comment c'est rationnel d'un point de vue économique : si un employé n'est pas un agent libre sur le marché du travail, il ne peut pas négocier le meilleur accord salarial. Et bien que le poids de l'industrie lui donne un soutien bipartisan au Congrès quant à la politique des visas H-1B et des green cards, un rapport commandé par le Congrès lui-même conclut que les travailleurs H1-B ont "reçu des salaires moindres, moins de postes de haut rang, moins de primes, de moindres augmentations de salaires et de dédomagements que ce qui serait typiquement donné pour le travail qu'ils ont effectivement accompli". Le rapport du Congrès a conclu que les travailleurs H-1B "ont reçu des salaires moindres, moins de postes de haut rang, et des primes plus faibles". Les salaires des ingénieurs informaticiens sont fondamentalement constants, augmentant d'environ 2% par an pour les travailleurs reconnus de longue date. Les taux sont pareillement modestes pour les jeunes diplômés. Et bien que les salaires de la Silicon Valley aient l'air hauts au premier abord, ils ne couvrent pas les coûts atronomiques du foncier sur place. Un autre secret bien gardé est que le programme H-1B est l'outil d'une discrimination sur l'âge dans l'industrie technologique. L'âge est en fait l'une des questions clés du H-1B. Le saviez-vous ? nous parlons de l'âge de 35 ans qualifié de "vieux" ici, pas de 55 ans. La plupart des H1Bs sont des jeunes, et plus c'est jeune, moins ça se fait payer cher. Et les jeunes H1-Bs sont encore moins chers que les jeunes Américains. L'âge donne à l'employeur une excuse pour écarter les candidats américains, sur la base de l'idée qu'un emploi donné ne nécessite que 3 à 5 ans d'expérience, ce qui rend les Américains "surqualifiés". Ou l'employeur chargera la description de poste avec des exigences superflues, rendant les Américains à la fois surqualifiés et sous-qualifiés. Cela ne laisse pas beaucoup de place, non ? Un refrain souvent repris par les lobbyistes de l'industrie et leurs alliés au Congrès consiste à blâmer les entreprises indiennes qui emploient des H1-Bs et les "louent" aux entreprises classiques. Le message est que les firmes indiennes d'externalisation abusent du visa, tandis que les entreprises classiques l'utilisent de façon responsable. C'est de la bouc-émissarisation et un appel voilé à la xénophobie. C'est une tentative des firmes de la Silicon Valley de détourner l'attention de leurs propres abus du système. Les données montrent que les firmes de la Silicon Valley en réalité sous-paient leurs H1-Bs et des exemples individuels d'abus commis par les grandes marques laissent rêveur, pour ne pas dire plus. Par exemple Cisco a été épinglé pour rediriger les offres d'emplois d'ingénieurs américains vers un bureau de juristes du droit de l'immigration, plutôt que vers des managers d'ingéniérie, apparemment pour enregistrer des preuves qu'aucun américain qualifié n'était disponible pour l'emploi pris par un travailleur immigré. Le juriste de l'immigration décidait qui était "qualifié". Un ancien manager d'Oracle a accusé la firme de justifier l'emploi sous-payé d'un H-1B en disant "c'est beaucoup d'argent pour un Indien". L'Industrie affirme tout spécialement le besoin d'embaucher des H-1Bs avec un doctorat, citant comme preuve que 50% des doctorats aux Etats-Unis sont octroyés à des étudiants étrangers. Ce qu'ils cachent est qu'il n'est pas rentable pour un étudiant américain (citoyen américain ou résident permanent) d'aller jusqu'au doctorat, puisque la prime conférée par un doctorat est trop faible. Cette trop faible prime est due à l'inondation du marché par les candidats étrangers, un phénomène prédit correctement par la National Science Foundation il y a plusieurs années. En réalité nous avons un surplus de docteurs en informatique. 11,3% d'entre eux travaillent contre leur gré dans un domaine différent de l'informatique. L'argument clé des lobbyistes de l'industrie est que s'ils ne peuvent pas embaucher plus de H-1Bs, ils délocaliseront le travail outre-mer. Mais pour les projets sur lesquels les H1Bs sont embauchés aux USA, l'interaction en tête-à-tête (entre eux-mêmes et leurs collègues américains) est cruciale. C'est pourquoi les employeurs font venir des H1Bs aux Etats-Unis plutôt que d'envoyer le travail à l'étranger, où les salaires sont encore moindres. Outre les salaires réduits et les possibilités d'emploi moindres que les H-1Bs infligent aux travailleurs américains, il y a un impact plus large qui est encore pire. Nous devrions bien sûr faciliter l'immigration des "meilleurs et des plus intelligents". Mais des enquêtes effectuées par l'université du Michigan et par l'université Rutgers, ainsi que mes propres recherches pour l'Institut de Politique Économique montrent que les anciens étudiants étrangers qui font aujourd'hui partie de la main d'oeuvre américaine tendent à être plus faibles que leurs équivalents américains. Par tête, les anciens étudiants étrangers en informatique produisent moins de brevets et ont une probabilité moindre de travailler dans la recherche et développement, et sont diplomés d'universités américaines moins sélectives. Au vu du déplacement indirect et direct d'Américains par les travailleurs étrangers, cela revient à remplacer des gens plus forts par des gens plus faibles en science, technologie, ingéniérie, et mathématiques - les disciplines STEM. Le tort causé à notre économie, et à notre capacité d'innover et à notre intérêt national général est immense. Ce problème peut être facilement résolu avec de la volonté politique et une vision à long terme. L'administration Trump, d'après ce qui est rapporté dans la presse, envisage de supprimer les H-1Bs aux employeurs qui offrent les salaires les plus hauts. Ce ne serait qu'une solution parcellaire, quoique utile. Mais cela devrait être fait strictement par ordre de salaire, et non selon la formule édulcorée introduite par le représentant Zoe Lofgren (Démocrate-Californie), dont l'ordre des salaires serait mêlé avec les quatre niveaux d'expérience définis dans la loi actuelle. La plupart des H-1Bs sont dans les deux niveaux du bas, ce qui constitue une source majeure de discrimination par l'âge qui est au coeur de l'abus. Les employeurs prétendent qu'ils embauchent des H-1Bs pour des qualifications rares ou des talents remarquables - des traits pour lesquels ils devraient payer une prime supplémentaire sur le marché libre. Pourtant, la loi en vigueur ne requiert que le paiement du salaire moyen. Pire : c'est le salaire moyen dans chacun de ces quatre niveaux d'expérience. Au contraire, nous devrions remplacer cela par un salaire minimum fixé à 75% de la distribution générale des salaires du métier donné dans la région donnée. De cette façon, nous donnerions des visas à ceux qui peuvent vraiment faire des contributions exceptionnelles à notre économie et à notre société. S'il y a un réel intérêt à assécher le marécage, c'est par là qu'il faut commencer.

Je t'ai répondu ici :

Le coût du démantèlement des centrales est intégré dans les comptes d'EDF sous forme de provision, donc la perception des coûts n'est pas si fausse que cela : http://www.europe1.fr/technologies/edf-juge-trop-optimiste-sur-le-cout-du-demantelement-de-ses-centrales-nucleaires-2966561 (1er février 2017) Selon le document, EDF estime à 75 milliards d'euros les charges brutes pour le démantèlement de l'ensemble de son parc, dont 36 milliards ont à ce stade été provisionnés, par le biais notamment d'un portefeuille d'actifs dédiés.

http://www.spiegel.de/panorama/gesellschaft/limburg-glockenspiel-wegen-veganer-protest-geaendert-a-1133860.html (9 février 2017) Une véganiste (*) a obtenu de la mairie de Limburg la suppression de la chanson enfantine "Fuchs, du hast die Gans gestohlen"/"Renard, tu as volé l'oie" (**) du carillon du beffroi de la ville. (*) https://fr.wikipedia.org/wiki/Véganisme Le véganisme (francisation de l'anglais veganism), ou végétalisme intégral (au Québec1 et en France2), est un mode de vie consistant à ne consommer aucun produit issu des animaux ou de leur exploitation. L'adoption de ce mode de vie découle généralement d'une idéologie qui propose une redéfinition normative de ce que devraient être les relations des humains aux animaux. (**) J'ai trouvé cette version youtube :

Et encore moins que les Britanniques : le Japon : http://www.spiegel.de/politik/ausland/fluechtlingshilfe-japan-bietet-angeblich-800-millionen-dollar-an-a-1055017.html (28 septembre 2015) En 2014 le Japon a reçu 5000 demandes d'asile et accordé l'asile à 11 personnes. Au début du mois, Shinzo Abe a demandé le durcissement de la législation pour rendre plus difficile l'entrée des réfugiés sur le territoire. En revanche le Japon a promis une aide de 810.000 millions de dollars en faveur des réfugiés syriens et irakiens. Le SPD dépasse la CDU/CSU dans le sondage Insa : source : https://www.welt.de/politik/deutschland/article161843155/SPD-ueberholt-Union-in-neuer-Umfrage.html (6 février 2017)

http://www.spiegel.de/politik/deutschland/goettingen-polizei-vereitelte-mit-festnahme-von-gefaehrdern-offenbar-anschlag-a-1133854.html (9 février 2017) Arrestation de deux suspects algérien et nigérian à Göttingen avec saisie d'armes et d'un drapeau de l'EI. Göttingen est l'un des hauts lieux de la "scène salafiste" en Basse-Saxe.

http://www.sankei.com/world/news/170209/wor1702090070-n1.html (9 février 2016) En pleine préparation du 19e Congrès du parti qui aura lieu cet automne, Xi Jinping ne "prend pas le risque" (selon une source proche du parti) d'un coup de téléphone avec Trump qui serait interprété comme un échec en cas d'engueulade ou de tweet vengeur trumpien. Donc les deux chefs d'Etats ne se sont pas encore parlés par téléphone. C'est une régression par rapport à l'ère Obama où les contacts téléphoniques étaient réguliers.

http://www.dw.com/de/gericht-ja-aber-zum-mega-projekt-elbvertiefung/a-37468593 (9 février 2017) La justice donne son accord final à l'approfondissement de l'Elbe qui permettra d'accroître la capacité du port d'Hambourg permettant aux navires de 14,50 m de tirant d'eau de passer à marée haute. C'est le 9e approfondissement depuis 1880. Les opposants indiquaient leurs craintes pour les plantes et les animaux, ainsi que des dégâts accrus lors des raz de marées. Mais le projet inclut un renfort de la protection contre ceux-ci.

Il y avait déjà liberté de circulation dans l'île avant que le Royaume-Uni et l'Irlande du Sud n'entrent dans l'UE. Donc ce n'est pas l'UE qui est à l'origine de cette liberté de circulation. Les accords de paix n'ont pas été passés sous l'égide de l'UE. Ce sont des accords négociés directement entre les parties concernées, avec un petit peu d'intermédiation faite par les Etats-Unis (Bill Clinton).

http://www.lemonde.fr/economie/article/2017/01/20/baisse-des-ventes-de-voitures-attendue-en-chine-apres-une-annee-2016-record_5066000_3234.html (20 janvier 2017) Après une année 2016 à pleine vitesse, les constructeurs automobiles s’attendent à un sérieux coup de frein en Chine.

http://www.europe1.fr/international/etats-unis-donald-trump-souhaite-dans-une-lettre-une-relation-constructive-avec-la-chine-2973155 (9 février 2017) Donald Trump a envoyé à son homologue chinois Xi Jinping une lettre dans laquelle il souhaite une "relation constructive".

https://www.law360.com/articles/884154/ita-levies-hefty-dumping-duties-on-chinese-fertilizer (24 janvier 2017) L' Office du commerce international (ITA) décrète une taxe de 493% sur le sulfate d'ammonium chinois, un composant d'engrais accusé de dumping.

http://www.eurotopics.net/fr/174076/vers-un-rapprochement-berlin-varsovie (8 février 2017) Lidové noviny, journal tchèque : [Kaczyński] préférerait une Allemagne avec Merkel qu’une Allemagne avec Schulz. Car si celui-ci s’opposerait à Trump, il est probable néanmoins qu’il se montre plus compréhensif vis-à-vis de l’ouverture du président américain à l’égard de Poutine. Ceci n’est que spéculation, mais expliquerait les propos tenus par Kaczyński dans [le quotidien conservateur] Frankfurter Allgemeine Zeitung : 'Mme Merkel est la meilleure variante pour nous'.

http://nationalinterest.org/feature/why-rex-tillerson-has-the-right-stuff-19342 (6 février 2017) Un ancien employé d'Exxon revient sur deux cas illustrant la détermination de Tillerson : - En Russie, après avoir chassé Shell du gisement Sakhaline 2, Gazprom voulait chasser Exxon du gisement 1, mais Exxon a tenu bon, principalement grâce à sa crédibilité obtenue auprès du gouvernement russe, en respectant scrupuleusement la réglementation. - Au Vénézuela, Exxon s'est fait chasser par la compagnie nationale PDVSA. Exxon s'est exécuté, mais a riposté en attaquant PDVSA en justice à New York, Londres, et La Haye, obtenant le gel des avoirs de PDVSA.

http://nationalinterest.org/feature/trump-was-right-reject-australias-dumb-refugee-deal-19357 (7 février 2017) Des précisions sur l'accord sur les réfugiés avec l'Australie rejeté par Trump. - Il a été mis en place par Obama après l'élection présidentielle de 2016 - Il consiste d'une part à accueillir aux Etats-Unis des réfugiés principalement iraniens actuellement retenus à Nauru dans des conditions discutables, et d'autre part à accueillir en Australie des mineurs non accompagnés d'Amérique Centrale, aujourd'hui jeunes adultes en détention administrative aux Etats-Unis, qui auraient de la famille aux Etats-Unis, sans que cette famille n'ait le droit de les accueillir.

http://nationalinterest.org/feature/can-oil-rescue-guyana-the-brink-calamity-19355 (7 février 2017) On a découvert du pétrole au Guyana, a annoncé Exxon Mobil en janvier. Cela pourrait changer la vie de ce pays pauvre dont la population est de moins d'un million d'habitants. Il fait partie du Marché Commun des Caraïbes, exporte de l'or, de la bauxite, des crevettes, du bois et du riz. Il y a un conflit de frontière avec le Vénézuela depuis le 19e siècle, réactivé en 2013, lorsque la marine Venezuelienne a essayé de chasser les compagnies pétrolières. Du coup le Vénézuela n'achète plus de riz au Guyana, et le Guyana n'achète plus de pétrole vénézuelien.

http://www.lci.fr/international/muslim-ban-un-bebe-iranien-va-etre-opere-a-portland-envers-et-contre-trump-2024839.html (5 février 2017) Une petite Iranienne âgée de 4 mois, est en route pour Portland pour se faire opérer du cœur.

http://www.japantimes.co.jp/news/2017/01/21/national/crane-falls-building-spent-nuclear-fuel-takahama-plant/ (21 janvier 2017) Poussée par le vent, une grue est tombée sur le bâtiment de la piscine à combustible usagé de la tranche 2 de la centrale nucléaire de Takahama. Rien n'est tombé dans la piscine elle-même. http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/306808 (8 février 2017) Le mont Aso qui avait fait une éruption en octobre passe du niveau vigilance 2 à 1. Les journalistes ont été invités à visiter le site, mais il reste interdit au public dans un rayon de 1 km autour du cratère.

http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2017/02/08/97001-20170208FILWWW00060-erdogan-et-trump-pret-a-lutter-ensemble-contre-l-ei.php (8 février 2017) Un entretien téléphonique a eu lieu entre Trump et Erdogan. Michael Pompeo va en Turquie demain pour évoquer les sujets qui fâchent : Gülen et les combattants Kurdes.

http://www.lemonde.fr/international/article/2017/02/07/russie-la-loi-sur-la-depenalisation-des-violences-domestiques-promulguee-par-vladimir-poutine_5076164_3210.html (7 février 2017) Promulgation de la loi qui allège les peines encourues pour violence domestique.

http://www.eurosport.fr/jeux-olympiques/jo-2020-audition-judiciaire-de-responsables-japonais-sur-requete-francaise_sto6051931/story.shtml (8 février 2017) Des responsables japonais impliqués dans la candidature de Tokyo 2020 ont été auditionnés par la justice sur des soupçons de corruption dans l'attribution des JO à la demande des enquêteurs français chargés de l'affaire.

Sur ce point, il est peut-être préférable de faire confiance au Daily Mail qu'aux journaux qui ont repris le rapport trafiqué sans se poser de questions. Rien ne dit dans cet article que John Bates soit un climato-sceptique. Si ce que dit le Washington Post est vrai, alors ils restent des éléments fixes. Au contraire on les chouchoute en leur permettant de ne pas perdre leur temps sur des questions qui ne sont pas de leur ressort et de se concentrer sur l'essentiel.

http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-4192182/World-leaders-duped-manipulated-global-warming-data.html (4 février 2017) John Bates, un scientifique de la National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), dénonce un rapport publié par cette administration dans la revue Science, qui concluait sans preuves suffisantes que la pause du changement climatique depuis 1998 annoncée en 2013 par les scientifiques de l'ONU était un mythe. Ce rapport suspect avait été beaucoup repris par la presse en amont de la conférence de Paris sur le climat en 2015.

https://www.washingtonpost.com/opinions/global-opinions/the-media-botched-this-trump-story-last-week--and-thats-bad-for-everyone/2017/02/05/e665271e-e974-11e6-bf6f-301b6b443624_story.html (5 février 2017) Autre son de cloche : l'inquiétude eu égard à la nomination de Bannon au NSC est légitime, mais le niveau d'implication du chef d'État major interarmées, et du Directeur National du Renseignement décidé par Trump serait conforme à la pratique de George W. Bush : il s'agirait simplement de ne pas faire perdre leur temps à ces deux personnes sur des questions qui ne relèvent pas de leur responsabilité telles que les catastrophes naturelles. Le Décret de Trump dit qu'ils participent au Comité Directeur seulement quand "les questions afférentes à leurs responsabilité et expertise sont discutées", ce qui n'aurait rien de choquant. Le New York Times serait responsable de la méprise avec un éditorial disant à tort que le décret de Trump a "rétrogradé" le chef d'État major interarmées et le Directeur National du Renseignement.

https://www.welt.de/politik/deutschland/article161856900/Eine-Frage-offenbart-das-grosse-Problem-zwischen-Seehofer-und-Merkel.html (6 février 2017) Le énième rabibochage entre CDU et CSU, entre Merkel et Seehofer, par lequel Merkel est déclarée candidate chancelière de la CSU pour l'élection de septembre 2017, est un « mariage de raison » et non un « mariage d'amour ». Il y a actuellement 12.000 nouveaux réfugiés par mois en Allemagne, mais c'est moins que la limite de 200.000 par an exigée par Seehofer. Merkel reste opposée à la fixation d'une limite. Le sommet CDU-CSU de Munich qui a duré deux jours a abouti à un document de « consensus minimal », « vague ». La CSU de Seehofer veut une « loi de limitation de l'immigration ». La CDU de Merkel veut une « loi d'immigration » tout court. [actuellement l'Allemagne, n'ayant pas de loi d'immigration, n'est, selon la formule d'Helmut Kohl, "pas un pays d'immigration", ce qui fait que les seuls immigrés, hors Union Européenne, sont soit des réfugiés soit des personnes issues du regroupement familial].