On est pas aux states.
Augmenter en cadence, ca veut dire ajouter du personnel. Si dassault en à la capacité éventuelle par transfert de main d'oeuvre de falcon à rafale. Ce n'est surement pas le cas de tous les sous traitants.
Faut pas oublier que derriere les cadences, il y a des spécialistes. Une chaine d'avion, c'est loin d'être une chaine de prod à la Gerblé ou Renault, pas d'interim sans diplomes ni expériences. Ca veut donc dire emplois qualifier, donc emplois CDI = tu redescends pas si facilement (sachant que les prestas; intérim qualifiés, suivent la meme logique)